非常勤の期間満了でも失業保険はもらえる？職業訓練で延長になり総額約117万円受給した実録
「非常勤だし、契約が終わっただけだから、失業保険なんて出ないのでは？」——そう思っている方、いませんか？
私は公務事務の非常勤職員として働いたのち、期間満了で退職しました。結論から言うと、失業保険（雇用保険の基本手当）はしっかり受給できて、職業訓練とあわせた総受給額は約9ヶ月で1,167,888円。今日はその実録を、受給記録の数字そのままで公開します。
※金額は私の場合です。日額は退職前の賃金で決まり、制度も変わることがあるので、最新は必ずハローワークで確認してくださいね。
前提：非常勤は「雇用保険」に入っている
私の仕事は、役所での公務事務。ただし身分は正規の公務員ではなく、1年更新（上限3年）の非常勤職員でした。
ここが大事なポイントで、正規の公務員は雇用保険の対象外なので、辞めても失業保険は出ません。一方、非常勤職員は民間の会社員と同じように雇用保険に加入しています。お給料明細で雇用保険料が引かれていれば、対象です。
期間満了の退職は「給付制限なし」だった
2025年の夏に期間満了で退職し、ハローワークで手続きをしました。自己都合退職だと1〜2ヶ月程度の「給付制限」で支給がお預けになりますが、期間満了での退職は給付制限なし。7日間の待期が明けたら、すぐに支給が始まりました。
退職後の手続きの順番（国保・年金・ハローワーク）はこちらの記事にまとめています。
いくらもらえた？：日額4,144円×90日でスタート
私の基本手当は日額4,144円、所定給付日数は90日でした。4週間ごとの「認定日」にハローワークへ行き、求職活動の実績（原則2回以上）を申告すると、その期間分が振り込まれます。
最初の3回の認定では、21日分87,024円→28日分116,032円→16日分66,304円と支給されて、ここまでで残りはあと25日。「支給終了間近」の文字が見えてきたところで、転機になったのが職業訓練でした。
職業訓練を受けると、給付が「延長」される
私は9月に職業訓練（Webマーケティング・デザイン・サイト制作を学ぶ6ヶ月のオンラインコース）に申し込み、10月下旬から受講を始めました。すると——
・基本手当が、90日を超えて訓練が終わるまで延長
・受講手当が1日500円（上限20,000円）プラス
・通所手当（交通費）も対象。うちはオンライン受講だったので0円でしたが、通学ならここも支給されます
訓練中は毎月、日額4,144円×日数分が途切れずに支給されました。31日の月で128,464円。「学びながら、生活費が出る」——これが職業訓練とセットで受ける最大のメリットです。
訓練が終わっても、さらに30日延長された
訓練は翌年4月下旬に修了。その時点で就職先が決まっておらず、かつ訓練対象職種の求人倍率が1倍以下だったため、「終了後手当」として基本手当がさらに30日分延長されました。最後の支給は5月下旬。トータルで約9ヶ月、切れ目なく支給が続いたことになります。
総額まとめ：1,167,888円
| 期間 | 内容 | 受給額 |
|---|---|---|
| 退職後〜訓練開始前（65日分） | 基本手当（日額4,144円） | 269,360円 |
| 訓練中の6ヶ月 | 基本手当＋受講手当（上限2万円まで） | 774,208円 |
| 訓練終了後の30日分 | 終了後手当（基本手当の延長） | 124,320円 |
| 合計（約9ヶ月） | 1,167,888円 |
学びながら117万円…！知らないともらい損ねる制度だにゃん
訓練で何を学んで、そのあとの就活がどうだったかは、こちらの記事に正直に書いています。
非常勤として働いて感じた、正直なところ
せっかくなので、非常勤という働き方自体についても正直に書いておきます。3年上限の任期を二期、計6年働いて感じたことです。
【良かったこと】民間で同じ職種をやるより時給が良く、仕事の出来不出来にかかわらず毎年の改定で数十円〜百円ほど自動で上がっていく。ボーナスも年2回。休みは取りやすく、職場は和やかで、マニュアルもしっかり整備されている。外部からの電話対応やメール、出張は基本なし。
【正直なところ】難しい仕事がない分、積み上がっていくスキルは身に付きにくい。6年で「その後も役に立った」と言えるスキルは一部でした。1年更新・3年上限なので、満了後に半年空けてまた応募してくる「常連さん」もよくいる世界です。
安定した身分ではないけれど、条件は決して悪くない。そして辞めたあとも、雇用保険と職業訓練というセーフティネットがしっかり使える。家庭と両立したい時期の選択肢として、私は「あり」だったと思っています。
まとめ：期間満了でも、堂々ともらっていい
雇用保険に入っていたなら、失業保険は非常勤でも堂々と受け取っていい、私たちの権利です。そして次の仕事につながる学びをするなら、職業訓練とセットにすることで給付は大きく延びます。
「契約が終わっただけだから」とあきらめる前に、まずは退職したらハローワークへ。窓口で「訓練も検討したい」と伝えるところから始めてみてくださいね♪
